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工伤赔偿

在工伤赔偿项目中,哪些费用由工伤保险基金支付?哪些费用由用人单位支付?

发布时间:2018-5-30 浏览次数:57次

 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的内容,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费,用人单位为劳动者办理工伤保险的,劳动者发生工伤时,在工伤赔偿项目(详见附件)中,治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一到四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和补助金、劳动能力鉴定费等费用由工伤保险基金支付而不是由用人单位承担。

 用人单位为劳动者办理工伤保险的,劳动者发生工伤时,在工伤赔偿项目中,治疗工伤期间的工资福利(停工留薪期福利)、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金,生活不能自理职工在停工留薪期的护理费等费用由用人单位支付。

用人单位未缴纳工伤保险,用人单位如何承担工伤赔偿?

根据《社会保险法》的规定,用人单位为劳动者办理工伤保险,是用人单位的法定义务,具有强制性。用人单位未给劳动者办理工伤保险,劳动者发生工伤时,工伤保险项目中所有的各项赔偿项目,则全部由用人单位承担。

 

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河南鑫苑律师事务所劳动与社会保障法律事务部,是经河南鑫苑律师事务所研究设立的、专业性突出、团队协作性强、高起点、高标准的专业律师团队。该部门自成立以来,在部门负责人李冠萍律师的带领下,秉持“专业、尽责、高效”理念,通过实施标准化管理,强化团队的整体服务、分工配合、优势互补,承办了大量劳动争议、工伤纠纷案件,并为多家公司提供人力资源专项法律服务。在提供法律服务过程中,积累了丰富的劳动与社会保障方面的法律知识和办案经验。

 

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