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劳动合同

劳动关系和劳务关系的区别

发布时间:2018-10-19 浏览次数:17次

【最高人民法院司法解释】

 

第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

 

第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

 

——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()(2010913日,法释〔201012

 

【最高人民法院司法政策】

 

六、关于劳动争议纠纷案件的审理

 

劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置,激发创新创业活力,推动大众创业、万众创新,促进新技术新产业的发展具有重要意义。应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则,严格依法区分劳动关系和劳务关系,防止认定劳动关系泛化。

 

——《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》(20161121日,法〔2016399号)

 

 

 

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